Psicogeometria in azione: valutazione del tipo di personalità in tempo reale

La psicogeometria è un concetto piuttosto nuovo nella valutazione del tipo di personalità. Si basa sulla percezione immediata di varie forme. Il fatto che veniamo attratti da una forma - quella che per prima cattura la nostra attenzione - ha a che vedere con la nostra educazione, l'ambiente, l'esperienza nel campo delle relazioni, l'occupazione e con le nostre funzioni cognitive. Ciò vuol dire che i risultati di questo test possono cambiare nel tempo, cosa abbastanza naturale.

Il sistema di psicogeometria fu utilizzato per la prima volta nel 1978 dalla dottoressa Susan Dellinger che all'epoca lavorava come formatore manageriale in una grande azienda. Il suo obiettivo era aiutare i manager, indipendentemente dalla loro esperienza e dal numero di dipendenti, a interagire efficacemente con i loro team. Il sistema è semplice e comodo e in effetti non è in alcun modo inferiore a metodi più complessi di determinazione del tipo di personalità e meccanismi di selezione per stabilire un contatto con altre persone. Migliorando gradualmente il test, la Dellinger è stata in grado di proporlo a livello internazionale.

Vediamo come. Ci sono tre immagini piuttosto insolite sul muro di fronte a te. Osserva da vicino l'illustrazione qui sotto per cinque/dieci secondi e scegli quella che ti si addice maggiormente.

Il test è semplice: l'immagine che hai scelto inizialmente riflette il tipo di personalità caratteristica della tua persona al momento della valutazione, cioè il risultato sarà rilevante solo per un certo periodo di tempo, non per sempre. Le restanti opzioni possono essere utilizzate anche per valutare i tratti della personalità in ordine decrescente. Quindi, diamo un'occhiata ai risultati.

1. Quadrato/rettangolo

Le persone che scelgono il quadrato sono disciplinate da principi di logica e possono organizzarsi, così come le persone intorno, motivo per cui spesso ricoprono cariche amministrative. La loro diligenza, unita alla risoluzione e ad una certa testardaggine, le rendono altamente efficienti nella risoluzione dei problemi. Coloro che scelgono il rettangolo sono caratterizzate da praticità, puntualità, pensiero razionale, rispetto nei confronti delle convenzioni, fedeltà nella vita privata e in un senso più ampio. Preferiscono parlare sottovoce e senza fretta, non amano alzare la voce, ma hanno difficoltà a comunicare a causa della loro riluttanza a farsi notare; il loro linguaggio è pieno di frasi fatte e cliché.

Rappresentanti di questo tipo sono precisi e rigorosi; caratteristiche che manifestano nella scelta dell'abbigliamento: di norma, le persone che scelgono il quadrato preferiscono lo stile classico e tranquillo. Non sono inclini al gesticolio e all'emotività e talvolta si presentano come interlocutori non molto validi.

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Aspetti positivi:

  • amante delle regole;
  • organizzato;
  • meticoloso;
  • paziente e tenace;
  • affidabile.

Aspetti negativi:

  • mancanza di carattere distintiivo;
  • mancanza di creatività;
  • pignoleria;
  • tendenza a evitare il confronto diretto;
  • compulsione per l'organizzazione.

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2. Triangolo

Le persone che scelgono questa immagine hanno qualità da leader. Tuttavia, sono più concentrate sulla loro promozione piuttosto che sul lavoro e sulle prestazioni in quanto tali. Sono focalizzate sui propri obiettivi e si sentono a proprio agio in un ambiente altamente competitivo. Sanno come prendere decisioni, non solo riguardo se stesse, ma anche sugli altri, e se la godono alla grande. Queste persone danno importanza alla propria reputazione, ma sono riluttanti ad ammettere errori, sebbene siano in grado di instaurare un dialogo efficace e significativo, degno dei politici più talentuosi, in qualsiasi contesto. Sono spesso rispettate, a volte persino temute.

Per quanto riguarda le qualità personali di tali individui, preferiscono presentarsi al lavoro prima di tutti, non c'è situazione che possa scombussolarli, si sforzano di essere pienamente informati, sanno come risolvere i problemi, sono grandi giocatori di squadra, ma a volte inclini a comportamenti compulsivi. Sono caratterizzati da solidità, preferenze verso i classici, la pulizia e il desiderio di circondarsi di cose costose.

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Aspetti positivi:

  • ambizioso;
  • leader;
  • socievole;
  • capacità di concentrarsi;
  • buon decisore.

Aspetti negativi:

  • alta autostima;
  • piuttosto dogmatico;
  • impaziente e azzardato;
  • carattere definito;
  • egocentrico.

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3. Cerchio

Coloro che scelgono come immagine il cerchio si concentrano sul contesto, non su se stessi: tendono a fare tutto il possibile per rendere felici i propri amici, parenti e colleghi. Sono dei meravigliosi ascoltatori, possono dare consigli preziosi, "leggere" altre persone, sono interessati a costruire buoni rapporti. Sono persone socievoli che, allo stesso tempo, odiano essere considerate impopolari a causa delle decisioni sbagliate prese. In qualsiasi conflitto, sono pronte a svolgere il ruolo di pacieri, ma non sempre si attengono alla privacy, cosa in cui possono imbattersi anche nelle conversazioni con persone non appartenenti al nucleo familiare.

Le persone che scelgono il cerchio sono illogiche e incoerenti, un po' macchinose, generose e sensibili. Di regola, hanno un timbro di voce profondo e piacevole, un buon senso dell'umorismo, un fascino irresistibile, entusiasmo nel parlare e una passione per gli abiti comodi e persino informali.

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Aspetti positivi:

  • amichevole e generoso;
  • socievole;
  • conforme all'opinione pubblica;
  • cerca di rendere tutti felici;
  • sensibile ed empatico.

Aspetti negativi:

  • malinconico;
  • riluttante ad assumersi responsabilità;
  • indeciso;
  • incapacità di dire no;
  • manipolatore;
  • paura di rovinare una relazione.

Riassumendo, le persone che scelgono figure dalle forme lineari (in questo caso, un rettangolo e un triangolo) sono caratterizzate da razionalità e pensiero logico, preferiscono organizzare e pianificare tutto: lavoro, vita privata, tempo libero e relazioni. Coloro che scelgono il cerchio si affidano all'intuizione, tendono ad essere creativi e spesso trascurano i dettagli.

Tuttavia, tieni presente che il risultato di questo test è rilevante solo per un periodo di tempo limitato, finché non si verificano cambiamenti nella vita professionale o privata. Puoi fare affidamento solo sul contesto attuale, non sulla prospettiva a lungo termine, poiché tutti cambiano.

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